感染太多了,亚马逊又一个FBA仓库关闭!

〖壹〗 、加拿大亚马逊位于布兰普顿的YYZ4仓库因员工感染新冠，被要求关闭至3月27日 ，所有员工需自我隔离两周（除非最近90天内新冠检测呈阳性并完成隔离期） 。 以下是具体信息：关闭原因：皮尔卫生当局根据《安大略省健康保护和促进法》发布命令
，因仓库员工感染新冠，为防止疫情进一步扩散 ，要求所有工作人员自我隔离
。

〖贰〗
、亚马逊欧洲站法国FBA仓库可能于25日左右重新开放
，但美国仓库仍受疫情影响严重，恢复日期无望 ，因此“外贸春天来到 ”的说法不完全准确，仅欧洲部分站点有好转迹象。

〖叁〗、亚马逊英国站将于11月12日起上调多渠道配送费（MCF）
，平均涨幅超3%，同时计划关闭42家FBA仓库并搁置27个新设施 ，涉及美国28个州
，总面积超232万平方米，可能对卖家旺季物流造成影响 。

〖肆〗 、天气因素导致仓库运转受限暴风雪影响物流系统：美国纽约州及多个地区遭受冬季最强暴风雪 ，导致当地物流运输系统大面积延误和无法配送
，亚马逊FBA仓库成为重灾区
。北加仓库派送延误：去往北加的路段全部关闭，未来几天亚马逊多个北加仓库派送将受到不同程度延误 ，派送时效无法预估。

〖伍〗
、蒙特利尔港工人罢工和亚马逊加拿大仓库关闭
，确实会导致全球运费再攀高峰，并引发一系列物流问题 。 具体分析如下：蒙特利尔港工人罢工的影响 港口瘫痪与货物积压：蒙特利尔港每天处理的商品超过75亿加元 ，工人的无限期罢工将直接导致集装箱货物装卸操作停摆
，大批货物积压，港口濒临瘫痪。

亚马逊饱和了吗?

亚马逊并未完全饱和 ，但竞争激烈，新卖家进入需谨慎评估自身实力与风险承受能力
。市场饱和与否是相对概念
，即便在看似饱和的市场中，具备优势的卖家仍有机会成功 ，但当前亚马逊平台面临多重挑战
，新卖家需全面考量后再做决策。

风口已过：如今的亚马逊已经不再是那个“随便发货就能发家致富
”的年代 。随着市场的逐渐饱和和竞争的加剧，想要在亚马逊上取得成功 ，需要付出更多的努力和智慧
。竞争激烈：亚马逊平台上的卖家数量众多
，产品同质化严重。想要在激烈的竞争中脱颖而出，需要拥有独特的产品、创新的营销策略以及强大的供应链支持 。

市场环境差异：亚马逊饱和 ，拼多多跨境电商处于红利期亚马逊市场饱和度高：亚马逊作为老牌跨境电商平台
，经过多年发展已接近饱和状态，竞争异常激烈
。新手卖家入场需面对高租金 、高平台费用、高流量成本等多重压力 ，且头部卖家占据大部分市场份额
，新卖家难以突围。

市场饱和度高：亚马逊平台卖家数量激增，同类产品竞争激烈 ，新卖家需通过差异化策略（如独特产品
、优质服务）才能脱颖而出 。运营门槛提升：从选品、物流到营销推广，电商运营的复杂性和成本增加
，部分新卖家因缺乏经验或资源难以持续经营
。

云大厂继续动荡!亚马逊拟裁员1.8万人,Salesforce也扛不住了

亚马逊计划裁员超8万人，Salesforce宣布裁员约8000人 ，全球科技公司2022年裁员超15万人
，是2021年的十倍。亚马逊裁员8万人背景：亚马逊是新冠肺炎疫情中的受益者之一，客户涌向网购 ，业务全面增长
，员工规模扩大至150万人 。然而，随着需求减弱 ，亚马逊开始削减成本
，关闭实体店和业务部门，并冻结招聘
。

截至当前 ，美国科技公司年内裁员总数已超12万
，硅谷“大厂”集体进入寒冬，亚马逊 、Meta等巨头大规模裁员引发行业震荡。亚马逊计划裁员1万人 ，创公司历史纪录据路透社报道，亚马逊计划从本周开始裁员约10000人
，主要涉及设备组织
、零售部门及人力资源板块 。

行业趋势与长期建议科技行业招聘周期性波动：大厂冻结招聘多为短期应对措施，随着经济环境调整 ，岗位需求可能逐步回升。技能储备优先级：强化数据分析、机器学习 、云计算等硬技能
，提升与岗位的匹配度
。积累项目经验，通过GitHub
、个人网站等平台展示技术实践能力。

硅谷大规模裁员后 ，非科技公司因提供稳定性、更优工作生活平衡及多元化行业需求
，成为科技人才的主要流向，在招聘中占据显著优势 。硅谷裁员潮加剧人才流失裁员规模持续扩大：2023年第一季度 ，584家科技公司裁员
，全年数字远超2022年
。

谷歌裁员与招人并行：谷歌在云计算部门Google Cloud进行重组，约50人被裁员 ，但裁员同时伴随招人
，且重金欢迎技术大牛。正值春招，招人态势勇猛 。潜在收购带来机会：谷歌为扩大云计算优势 ，有望收购Salesforce，这将是新一波招贤纳士的最佳时间
。

如喔趣 、Moka等企业裁员传闻
，暴露出非线性增长的脆弱性。中美市场差异：美国Salesforce的成功依赖特定历史条件（如企业信息化基础
、付费意愿），而中国SaaS需面对用友、金蝶等传统软件厂商的竞争 ，且定制化需求占比高
，标准化产品推广难度大 。

6名亚马逊员工被确诊,员工爆料:防治不到位,让人害怕

亚马逊有6名仓库员工确诊感染新冠病毒，员工反映公司防治措施不到位 ，引发担忧
。确诊情况：据《华盛顿邮报》报道
，亚马逊在美国的6个仓库中，有工作人员被检测出COVID-19病毒呈阳性。这表明病毒已在亚马逊的多个物流设施内传播 ，增加了员工的感染风险 。

亚马逊纽约仓库一名员工确诊新冠
，运营面临重大挑战，员工担忧安全保障不足
。以下是详细情况：确诊情况与信息通报争议北京时间3月19日下午消息 ，周三晚上
，纽约皇后区一家亚马逊仓库出现首例美国小时仓库员工确诊病例。此前亚马逊西雅图总部有两名办公室职员确诊，但此次是仓库员工中首例 。

员工组织活动遭整肃：Cunningham和Costa作为亚马逊气候正义员工组织AECJ的领导成员 ，因在内部发布请愿活动倡议后遭解雇，亚马逊给出的官方理由为她们“违反了员工禁止要求其他同事捐款 、签署请愿书的公司规定 ”。

月核磁共振显示背部伤未愈
，确诊5天后才被亚马逊工人补偿保险公司医生重视
。6月工作台才装好安全装置。7月2日，管理人员同意给她一周带薪休假 ，还曾提出给她3500美元买断费
，要求她签署保密协议，她拒绝并表达不满 ，近来住在亚马逊物流中心停车场 。