公司以疫情为由降薪合法吗公司行为的违法性分析强制降薪违法根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同（如薪资调整）需双方协商一致并书面确认。公司单方面将月薪从8000元降至上海市最低工资标准（2480元），未与劳动者协商，属于违法行为。即使...