疫情之下9大对策助力旅游业复工复产
疫情之下，旅游业可通过以下9大对策实现复工复产：整装待发 ，递进恢复战略规划与产品调整：旅游企业需利用疫情停滞期规划重启后的战略布局 ，例如敦煌从文化旅游向研学旅游转型，复星旅游文化集团通过控制成本、推行员工和客户关怀计划强化内在文化 ，等待投资机会。
政策综合效应行业信心提振：多项政策叠加实施 ，稳定旅游企业预期，推动行业复工复产 。经营方向调整：企业通过“定制游”等创新模式适应市场需求 ，减少疫情冲击 。重大项目推进：融资支持与专项资金结合 ，加速文旅基础设施建设和产业融合发展。
团队规模：尽量不组织封闭空间的旅游活动，团队规模不宜过大 ，可以小团为主 。漏洞补救：根据每天旅游活动组织情况 ，随时发现防控漏洞，及时补救调整 。
云计算 、物联网 、移动互联网等技术为旅游业数字化变革提供驱动力 ，提升旅游体验和品质 ，加强个性化服务能力，加快传统旅游消费方式向智能化旅游消费方式转变，加速智慧旅游到来。
月3日上午 ，河南省文化和旅游厅举行的“河南省文化和旅游业复工复产启动仪式 ”放在了只有河南·戏剧幻城；建业足球小镇等复工复产 ，更是受到了政府部门大力帮扶 。8月19日下午，河南省税务局领导即到建业集团进行现场办公 ，深入了解企业在税务方面的需求和助企惠企政策落实情况 。
疫情下复工如何有效安排员工
综上所述 ，疫情下复工有效安排员工的方式之一是充分利用员工调度软件。通过选取合适的软件并充分发挥其优势，企业可以更加高效地安排员工的工作时间和任务分配 ，从而提高整体的生产效率和员工的工作满意度 。
复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施 在疫情防控期间 ，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施 。这包括但不限于与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式 ，以灵活安排工作时间。这些措施可以有效降低员工之间的接触频率 ，从而减少疫情传播的风险 。
事先做好复工准备工作，提前购买好防护物资并及时提供给需要的同事 。像口罩 、消毒液等防护用品是员工复工的基本保障 ，企业及时供应能让员工感受到关怀。时刻关注员工健康状况 ，即使员工不到办公室办公，也要对其居住环境定期进行消毒和通风。这体现了企业对员工全方位的关心，有助于员工安心工作 。
同时 ，通过开会 、聊天等方式教化员工 ，让他们明白高效工作与自身的紧密关系，还可制定与薪酬待遇挂钩的提高工作效率的规则 。明确并调整工作目标：决策者或管理者必须明确2020年的工作目标是否需要调整。在全球疫情冲击以及企业内外双重因素的影响下 ，多数企业要综合各方面因素调整经营目标 。
确保复工期间有计划、有组织 、有秩序进行生产 。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好 ，定期进行卫生清洁。体温检测：落实晨午间体温检测，对体温异常人员严禁进入工作区域 ，并及时上报 。清洁消毒制度：对厂区大门 、公共洗手间、生产车间等进行定期消毒 。
唐山市应急局强化帮服指导确保非煤矿山企业平稳有序复工复产
〖壹〗 、唐山市应急管理局通过印发《唐山市非煤矿山行业疫情防控期间复工复产安全生产帮服指导工作实施方案》 ，采取多项措施强化帮服指导，确保非煤矿山企业平稳有序复工复产 ，实现疫情防控与安全生产“两手抓 、双促进 ”。
〖贰〗、唐山市应急局安全生产促进中心不直接管理开滦煤矿 ，但唐山市应急管理局对开滦煤矿履行安全生产监管职责 。从现有公开信息来看，未明确提及“唐山市应急局安全生产促进中心”对开滦煤矿存在直接管理关系 。
〖叁〗 、湘西州应急管理局以“学雷锋 送安全 ”为主题 ，对非煤矿山企业开展安全生产专项检查与服务活动 ，通过“问诊把脉 ”强化风险管控，助力企业消除隐患 、压实主体责任。
〖肆〗、唐山市路北区应急管理局于1月19日开展春节前危化企业安全生产大检查，通过多环节排查隐患、强化企业主体责任落实 ，确保节日期间安全生产形势稳定 。
